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[HR아카데미] 사례로 배우는 노무관리 에센스

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[HR아카데미] 사례로 배우는 노무관리 에센스의 이미지
온라인 초급
인사/노무/총무
  • 학습기간
    학습시작일로부터 30일
  • 복습기간
    학습종료일로부터 12개월간
  • 지원기기
    PC/모바일
  • 수료기준
    총점 0점 (진도 100%)  자세히 보기
  • 5점
    5점 (3)
110,000원(VAT 없음)

과정소개

근로자를 위한 노무 관련 법안 제정이 매해 새로워지는 오늘날, 기업 내 노무 담당자는 실무와 관련하여 쟁점별 이슈를 최신화하여 파악하고, 노무리스크를 관리하여야 한다. 기업 내 노무 담당자가 노무사 만큼의 전문지식을 모두 갖출 수는 없지만, 업무 상황에서 마주할 수 있는 사례별로 이슈를 파악하고, 자체적으로 혹은 노무 전문가의 도움을 받아 쟁점을 해결할 수 있는 역량은 필수적이다. 본 과정은 주요쟁점 사례별로 반드시 알아야 하는 법과 실무 지식 중심으로 노무 담당자의 역량을 한 층 끌어주고자 한다.

목차

  • 01차시 : 노동법이 궁금해
  • 02차시 : 근로계약과 근로시간 알아보기
  • 03차시 : 채용공고와 취업규칙실무 가이드
  • 04차시 : 주52시간제, 휴일/연차 쉽게 정리하기
  • 05차시 : 통상임금 VS 평균임금 (임금관리)
  • 06차시 : 4대 보험과 고용보험 지원
  • 07차시 : 여성/소년 보호와 가족돌봄 제도 알아보기
  • 08차시 : 출산휴가, 육아휴직 A부터 Z까지
  • 09차시 : 직장 내 괴롭힘/성희롱 방지/예방 방안은?
  • 10차시 : 최저임금제와 비정규직 관리 방안
  • 11차시 : 산업재해와 근로감독 알아보기
  • 12차시 : 퇴직제도에서 징계위원회까지
  • 13차시 : 해고와 관련한 쟁점 알아보기
  • 14차시 : 노사협의회 VS 노동조합 (노동조합 이해하기)
  • 15차시 : 단체교섭과 단체협약 알아보기
  • 16차시 : 노동쟁의와 관련한 실무 쟁점

수료기준

수료기준 표로, 항목, 반영비율, 과락기준으로 구성되어 있습니다.
항목 반영 비율 과락기준
진도 100.0% 100
중간평가 0.0% -
최종평가 0.0% -
과제 0.0% -
수료기준
  • 진도 : 100% 달성 (필수)
  • 총점 : 0 점이상 (필수)

후기

  • 5점
    5점
    오*미 2024-12-03
  • 5점
    5점
    한*윤 2024-11-20
    좋았습니다.
  • 5점
    5점
    조*현 2024-11-14
    꼭 필요한 내용들이 알기쉽게 전달되어 좋았습니다.
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    • 진도율1%이상: 전체 진도율 대비 잔여 진도율에 해당하는 금액
    개강 후
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    교육기간1개월 이상 중장기 교육
    또는 2개 이상의 패키지 교육
    개강전 전액환불
    1교시 학습 시작 후
    (7일 이내)
    • 1교시 진도율 0%인 경우: 전액 환불
    • 1교시 진도율 1%이상인 경우: 전체 학습기간 대비 잔여 학습기간에 해당하는 금액 환불
    1교시를 제외한 각 교시 학습 시작 후
    (7일 이내)
    • 해당 교시 진도율이 0%인 경우: 환불 요청 교시 과목을 포함한 잔여 개월수의 교육비에서 10% 공제 후 환불
    • 해당 교시 진도율이 1% 이상인 경우: 전체학습기간 대비 잔여 학습기간에 해당하는 교육비에서 10% 공제 후 환불
    각 교시 학습 시작 후
    (7일 이후)
    • 전체 학습기간 대비 잔여 학습기간에 해당하는 교육비에서 10% 공제 후 환불